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人才招聘

用人理念:

和汇投资强调文化立企,坚持“以个人成长推动公司发展”的人才理念,重视人才培养,强调团队建设,不断为员工的自我成长提供最合适的舞台,始终致力于打造一支学习创新型的高效精英团队,从而推动企业持续成长。

用人标准:

一、忠诚守信,具有良好的职业道德素养;二、专业人才做专业事情;三、具有良好的团队精神;四、努力进取,具有健康的工作激情。

人才政策:

一、公司正逐步建立完善的培训体系,定期和不定期的组织员工内外部训,为员工的职业发展和自我价值提升提供了良好的保障。二、公司定期进行员工晋升评估,考核员工在工作岗位上胜任力情况。位适其才,让优秀的人才在更高的起点发挥才能,得到更大的回报。

薪酬福利:

公司遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展”的分配原则,采取“以岗定薪、以绩定奖”的分配方式,为员工提供对内具有公平性、对外具有竞争力的薪酬体系。除薪资以外,公司还为员工提供各项福利,如购买社会保险、住房公积金、带薪假期,办理入户、工龄补贴、节日福利、健康体检、旅游活动、出国机会、专业培训、绩效奖金、年终奖金、股票期权、公司下午茶点 以及其他各项津贴、补助、奖励等等。

 

高级项目经理


职位描述: 
1、负责为客户制定贷款方案,指导客户完成贷款事宜;
2、负责保持与客户沟通,为客户量身定制方案;
3、完成部门制定的销售任务服从部门主管的领导和监督;
4、对公司提供的服务产品能够全力宣传、推广、销售;
5、负责维持重要客户关系,通过与客户沟通及时了解客户的情况。
职位要求:
1、有3年以上金融投资担保行业的相关工作经验;
2、熟悉赎楼、过桥、短拆、红本抵押、贴票等对公业务操作流程;
3、熟悉金融市场相关法律法规及行业风险分析、规避、监控、化解;
4、具有较强的市场营销能力、沟通协调能力以及良好的职业道德素养;
5、客户资源广,有银行、担保、证券公司工作经验者优先;
6、待遇从优,可面谈提成、分成激励。

 

业务副总


职位描述: 
1、协助总裁制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、组织、领导销售队 伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
3、引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、深入了解本行业,把握最新销 售信息,为企业提供业务发展战略依据;
5、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
6、掌握市场动态, 熟悉市场状况并有独特见解;
职位要求:
1、管理类或金融类相关专业专科以上学历;
2、8年以上行业经验及一定的 客户资源,以及熟悉中小企业融资等对公业务操作流程,有担保公司或小额贷款公司管理经验;
3、有着一定的人际关系网络和 丰富的客户、人脉资源;
4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;
5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;
6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;
7、有用人、决策和公关等的综合素质,善 于与人深入沟通;
8、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

 

人事部副总经理


职位描述: 
1、根据公司战略发展需要,分析公司人力资源需求,负责制定中长期人力规划及年度编制预算;
2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3、负责业务和职能团队组建工作;
4、实施公司日常管理,为公司正常有序运行提供支撑,年薪20~30万。
职位要求:
1、人力资源管理等相关专业,本科以上学历;
2、专职招聘工作经验,有金融领域及相关工作经验者优先;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

 

团队经理


职位描述: 
1、带领团队开发对公对私贷款业务;
2、懂得对公对私业务的有关知识,了解对公对私业务的流程;
3、具有组织领导团队的能力;
4、具有比较多的人脉关系和客户资源;
5、在投资金融公司或者银行从事过业务工作。。
职位要求:
1、大学专科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、3-5年以上相关担保公司工作经验,熟悉业务流程;
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、能够有效开发客户资源;
5、勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心;
6、诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
7、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

联系人:姜经理
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电话:0755-82771666
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